利用規約
Terms
第１条（定義）
本規約等において使用する以下の用語はそれぞれ以下に定める意味を有するものとします。- 「本サイト」とは、当社の運営するウェブサイト「PROFFIT AGENT」をいいます。
- 「本サービス」とは、本サイトを通じて当社が提供する人材・職業紹介サービス並びにそれに付随するサービスの総称をいい、その内容は次条で定めるものとします。
- 「求人企業」とは、本サービスを利用して求人活動を行う法人をいいます。
- 「求人情報掲載方式」とは、求職者が、本サイトに掲載された求人情報を閲覧し、面接等の採用選考を申し込む方法による求職活動をいいます。
- 「スカウト方式」とは、求人企業が、当社所定の求職者の求職情報を閲覧し、求人条件に該当すると判断した場合に当該求職者に対して、面接等の採用選考への申込みの誘因を行い、求職者が面接等の採用選考を申し込む方法による求職活動をいいます。
第２条（本サービスの内容）
本規約等において使用する以下の用語はそれぞれ以下に定める意味を有するものとします。- 当社は、求職者に対し、本サービスの内容として、以下のサービスを提供します。
- 求人情報掲載方式、スカウト方式による求職活動を行うことができるサービス
- 当社所定の形式、方法、条件により、本サイトを用いて求職者の求職情報を掲載するサービス
- 求人企業の求人情報、求職者の求職情報等に基づいて当社の裁量で求職者を求人企業に紹介するサービス
- 求人企業の求人情報、求職者の求職情報等に基づいて当社の裁量で求人企業を求職者に紹介するサービス
- 当社の裁量により、求職活動に関する情報を提供するサービス
- その他当社が別途定めるサービス
- 当社は、求職者に事前通知することなく、本サービスの内容を変更することができます。
第３条（利用登録）
- 求職者は、本規約等に同意の上、本サイト内の申込フォームに氏名、住所、電子メールアドレス、電話番号、その他当社が指定する事項（以下「登録事項」といいます。）を記載した上で、利用登録の申込みをするものとします。
- 利用登録の申込みは、必ず求職者自身が行わなければならず、当社が特に認める場合を除き、代理人による利用登録の申込みは認められません。
- 求職者は、当社に対し、利用登録の申込みに当たり、真実、正確かつ最新の情報を提供しなければなりません。
- 求職者が未成年の場合、本サービスの利用をするには、親権者その他の法定代理人の同意を得なければならず、事前に親権者その他の法定代理人の同意を得て利用登録を行うものとします。
- 未成年者である求職者が、法定代理人の同意を得ずに本サービスの利用登録をした場合又は本サービスを利用した場合、当該求職者が成年に達した後に本サービスを利用することで、本サービスに関する一切の法律行為を追認したものとみなします。
- 当社は、利用登録を申し込んだ求職者が以下の事由に該当する、又は該当するおそれがあると判断した場合、当社の裁量により、求職者の利用登録の申込みを拒否することができます。なお、利用登録申込みを拒否する理由は当該求職者に通知、開示しません。
- 法令、条例、公序良俗若しくは本規約等に違反した又は将来違反する可能性が高い場合
- 提供した登録事項の全部又は一部に虚偽の事項が含まれている場合
- 過去に当社が本サービスの利用登録を取り消していた場合
- 既に利用登録をしていた場合
- その他当社が利用登録を相当でないと判断した場合
- 当社は、求職者の登録を認める場合には、その旨を電子メール等によって求職者に通知するものとします。 当該通知が発信された時点で利用登録が完了し、本サービス利用契約が成立するものとします。
第４条（登録事項の変更）
- 求職者は、登録事項に変更があった場合、遅滞なく当社の定める方法により当社に変更後の登録事項を通知し、当社が求める資料を提出します。
- 当社は、求職者が前項の登録事項の変更手続をしなかった場合、変更前の登録事項に基づいて各種処理を行い、これによって求職者に不利益が生じたとしても一切責任を負いません。
第５条（アカウント、ＩＤ及びパスワードの管理）
- 当社は、求職者に対し、本サービスの利用のための当該求職者用のアカウント、ＩＤ及びパスワード（以下それぞれ「アカウント」、「ＩＤ」、「パスワード」といいます。）を付与します。
- 求職者は、自己の責任において、ＩＤ及びパスワードを管理し、ＩＤ及びパスワードの漏洩や使用上の過誤等による求職者の損害について、当社は一切責任を負いません。
- 当社は、ＩＤとパスワードの組み合わせが一致してログインされた場合には、そのＩＤにかかる求職者自身による利用とみなします。
- 求職者は、ＩＤ及びパスワードを第三者に貸与、譲渡、名義変更、または質入れするなどの一切の処分をしてはなりません。
- 求職者は、複数のアカウントを保有してはならないものとします。また、複数の求職者が１つ又は複数のアカウントを共同して保有してはならないものとします。
第６条（退会）
求職者が本サービスの登録の抹消を希望する場合、当社所定の方法で申請するものとします。当社が当該申請に承諾した上、当該求職者の登録を抹消した時点で当該求職者と当社との間の本サービス利用契約が解約されるものとします。第７条（登録の取消し等）
- 当社は、求職者が以下のいずれかに該当する又は該当するおそれがあると判断した場合、当社の裁量により、何ら催告なしに、本サイト掲載情報（求職情報を含むがこれに限られないものとします。）の削除その他の本サービスの利用制限又は本サービスの登録を取り消すことができます。なお、当社は、当該措置の経緯及び理由を当該求職者に通知、開示しません。
- 第１１条（禁止事項）第１項ただし書に違反する場合
- 第１１条（禁止事項）第２項に違反する場合
- １年以上本サイトへのログインがない場合
- 求職者が破産手続開始、民事再生手続開始の申立てを受け、又は自ら申立てた場合
- 求職者が差押え、仮差押え、仮処分若しくは競売の申立てを受け、又は公租公課の滞納処分その他の公権力の処分を受けた場合
- 求職者の信用状態が悪化した場合
- その他当社が登録を維持することが相当でないと判断した場合
- 前項により当社が求職者の登録を取り消した場合、当社と当該求職者との本サービス利用契約が解除されるものとします。
- 求職者が第１項各号のいずれかに該当する場合、当社に対して負担する一切の債務につき当社からの通知、催告がなくとも当然に期限の利益を喪失し、直ちに弁済する義務を負います。
- 第１項の措置により、求職者に損害が生じた場合であっても、当社は責任を負いません。
第８条（利用情報の消去）
当社は、解除、解約等理由の如何を問わず、本サービス利用契約が終了した場合、当社が保有する、求職者による本サービス利用にかかる一切の情報を保存する義務を有しないものとします。第９条（求職情報の掲載）
- 求職者は、本サービスの管理画面を通じて、求職情報を作成し、当該求職情報を本サイトに掲載できます。
- 求職者は、自ら以外の求職情報を掲載することはできません。
- 当社は、第７条（登録の取消し等）第１項の場合、その他求職者が作成した求職情報の内容が不適切と判断した場合は、当社の裁量により掲載を拒否又は掲載された求職情報の全部又は一部を削除することができます。
- 前項の措置により、求職者に損害が生じた場合であっても、当社は責任を負いません。
第１０条（求職情報掲載の中止）
- 当社は、以下の場合に求職者の求職情報の掲載を何ら催告なく中止することができます。
- 本サービスにおける求職者の登録が抹消又は取り消された場合
- 第７条（登録の取消し等）第１項により当社が求職情報の掲載を中止する判断をした場合
- その他当社が求職情報の掲載が相当でないと判断した場合
- 求職者が求職情報掲載の中止を希望する場合、当社所定の方法により当社に対して求職情報掲載の中止を申し入れ、当社が掲載中止の判断をすることにより当該求職情報の掲載を中止できます。
- 前二項の措置により、求職者に損害が生じた場合であっても、当社は責任を負いません。
第１１条（禁止事項）
- 求職者が作成した求職情報は、求職者の責任において掲載するものとします。ただし、求職者は、以下の各号のいずれかに該当する及び該当するおそれのある内容の求職者を掲載してはなりません。
- 法令、条例若しくは公序良俗に違反する内容
- 犯罪行為、法令違反行為を肯定、推奨又は助長する内容
- 人種、民族、性別、信条、社会的身分、身体的特徴などによる差別につながる表現により、就職差別を助長し、均等な雇用機会を損なう内容
- わいせつな表現、残虐、暴力的表現等の情報が含まれる内容
- 当社、求人企業、他の求職者、その他第三者の著作権、商標権等の知的財産権、プライバシー権、肖像権、その他一切の権利を侵害する内容
- 当社、求人企業、他の求職者、その他第三者を誹謗中傷若しくは侮辱又は名誉若しくは信用を毀損する内容
- 当社、求人企業、他の求職者、その他第三者に対して嫌悪感を与えるなど精神的な苦痛を与える内容
- 真実と異なる内容
- その他、本サービスの運営を妨げるなど当社が相当でないと判断する内容
- 前項ただし書に加え、求職者は、故意及び過失を問わず、以下の行為及びそのおそれのある行為をしてはなりません。
- 法令、条例、公序良俗及び本規約等に違反する行為
- 本サイト上に掲載する注意事項に違反する行為
- 犯罪行為、法令違反行為を肯定、推奨又は助長する行為
- 当社、求人企業、他の求職者、その他第三者に対する嫌がらせや誹謗中傷、名誉、信用毀損、不快感を与える行為
- 当社、求人企業、他の求職者、その他第三者の権利、利益を侵害する行為
- 営業、宣伝、広告、勧誘、その他営利を目的とする行為
- コンピュータウィルス等の不正なプログラムを送信する又は当社のサーバー若しくはネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為
- 複数の利用登録をする行為
- その他、本サービスの運営を妨げるなど当社が相当でないと判断する行為
第１２条（譲渡等禁止）
- 求職者は、本サービス利用契約上の地位又は本サービス利用契約に基づく権利義務の全部又は一部を第三者に譲渡、承継、あるいは担保権を設定するなど一切の処分をしてはなりません。
- 当社は、本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本サービス利用契約上の地位、本サービス利用契約に基づく権利及び義務並びに求職者の登録事項その他の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、求職者はかかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他の事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。
第１３条（不保証、免責等）
- 当社は、本サービスに関して、完全性、有用性、正確性、安全性、信頼性、エラーやバグがないこと等いかなる保証もしておりません。
- 当社は、求職者が本サービスを利用して行った求職情報の掲載の効果について、一切の責任を負いません。
- 当社は、本サービスの利用に関連して求職者と求人企業又は第三者との間にトラブルが発生した場合であっても当該トラブルに関して何ら関知せず、一切の責任を負いません。
- 当社は、求職者が本サービスを利用したことによって直接または間接に損害を受けた場合でも、一切賠償責任を負いません。ただし、本サービス利用契約が消費者契約法上の消費者契約となる場合は、次項に従うものとします。
- 前項ただし書の場合、当社の過失（重過失を除きます。）による債務不履行又は不法行為により求職者に生じた損害の賠償は、直接かつ通常発生する範囲の損害につき、求職者が本サービスの利用に際して当該損害が発生した月に費消した回線費用の額又は５００円のうち低い金額を限度とします。
第１４条（業務提携等）
当社は、現在及び将来にわたり、本サービスの業務を遂行し、あるいは事業を拡充する為に、第三者に本サービスにかかる業務の全部又は一部を委託し、あるいは第三者と提携することができるものとします。第１５条（知的財産権等）
- 本サービスに係る著作権その他の知的財産権は、当社又は当社がその利用の許諾を得ている第三者に帰属します。
- 当社は、不特定多数に公開されていないものを含む、求職者が本サービスで保存、投稿、送信又は開示をした文章、画像及び映像等全ての情報を本サービスの運営上の必要に応じて閲覧することができます。
- 求職情報に係る著作権は求職者に帰属するものとします。
- 前項の規定にかかわらず、求職者は、本サービスで保存、投稿、送信又は開示をした文章、画像及び映像等全ての情報について、当社に対し、当社が本サービスを提供、運営する目的の限りで、期限の定めなく、全世界で複製及び公衆送信その他一切の使用を無償かつ非独占的に許諾し、当社はこれらを再許諾できるものとします。
- 当社は、本サービスの提供に当たり必要と認めた場合、前項に規定する情報について、本サービスを提供、運営する目的の限りで、適宜編集して使用することができるものとします。求職者は当社又は当社が指定した第三者に対し、著作者人格権の行使をしないものとします。
第１６条（本サービスの停止等）
- 次の各号のいずれかに該当する場合には、当社は求職者への事前通知をせずに、自らの判断により本サービスの全部又は一部を停止若しくは中断することができます。
- 本サービスにかかるシステムの保守点検を定期又は緊急に行う場合
- 地震、落雷等の天災、火災、停電又は第三者による妨害行為などにより、本サービスの提供が困難になった場合
- 設備の異常、故障、障害その他本サービスを提供できない事由が生じた場合
- その他当社が停止又は中断を必要と判断した場合
- 当社は、本サービスの提供の停止又は中断により、求職者が被ったいかなる不利益又は損害について、理由を問わず一切の責任を負いません。
第１７条（反社会的勢力の排除）
- 求職者は、次の各号につき当社に対し表明し、確約するものとします。
- 暴力団員（暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第２条第６号）、暴力団員でなくなった時から５年間を経過しない者、若しくはこれらに準ずる者、又は暴力団若しくは暴力団員と密接な関係を有する者（以下、これらを個別に又は総称して「暴力団員等」という。）ではないこと
- 自らの行う事業に関し、暴力団員等の威力を利用し、財産上の不当な利益を図る目的で暴力団員等を利用し、又は、暴力団員等の威力を利用する目的で暴力団員等を従事させていないこと
- 自らが暴力団員等に対して資金を提供し、便宜を供与し、又は不当に優先的に扱うなどの関与をしていないこと
- 本契約の履行が、暴力団員等の活動を助長し、又は暴力団の運営に資するものではないこと
- 当社は、求職者が次の各号の一に該当するときは、何らの通知、催告を要せず即時に本契約を解除することができるものとします。
- 第１項に違反したとき
- 自ら又は第三者をして次に掲げる行為をしたとき
- 暴力的な要求行為
- 法的な責任を超えた不当な要求行為
- 脅迫的言辞又は暴力的行為
- 風説を流布し、又は偽計若しくは威力を用いて、当社又は第三者の信用を毀損し、又は当社又は第三者の業務を妨害する行為
- その他前各号に準ずる行為
- 当社は、第２項の規定により本契約を解除した場合、求職者に損害が生じても、これを賠償する責を負わないものとします。
第１８条（秘密保持）
- 求職者は、別段の合意がない限り、本規約等又は本サービスに関して、媒体及び手段（電子メール又は電子ファイルの送信、専用回線による通信、ＵＳＢメモリ、印刷物、光磁気ディスク等を含むがこの限りではない）の如何を問わず、当社から開示され又は知り得た当社にかかる技術上、営業上その他一切の情報（以下「秘密情報」といいます。）を、本サービスの利用以外の目的では使用しないものとし、第三者に開示、提供又は漏洩してはならないものとします。
- 前項にかかわらず、次の各号のいずれかに該当する情報（個人情報を除く。）は、秘密情報には含まれないものとする。
- 開示の時において公知であり、又は開示以後、求職者の責めに帰すべき事由によることなく公知となった情報
- 求職者が、当社から開示される以前に、秘密保持義務を課されることなく正当に保持していた情報
- 当社の秘密情報を使用することなく、求職者が独自に開発した情報
- 求職者が、正当な権限を有する第三者から、秘密保持義務を課されることなく適法に入手した情報
第１９条（個人情報等の取扱い）
- 求職者は、本サービスを通じて当社に提供した個人情報、求職者が受験した適性試験等のテスト、タイプ診断等の内容・結果、その他の情報（以下「個人情報等」といいます。）を、当社が求人企業、第１４条（業務提携等）による委託先又は提携先に提供することに同意するものとします。その他個人情報の取り扱いについては、プライバシーポリシーをご覧下さい。
- 求職者は、個人情報等に基づき、求人企業等から諸連絡を受けることに同意するものとします。
- 当社は、個人情報等を会員が識別・特定できないように加工したもの（以下「統計資料」といいます。）を作成し、本サービス及び当社のその他のサービスのために利用することがあります。また、統計資料を第三者に開示することがあります。
第２０条（責任）
- 求職者が本規約等に違反し、又は不正若しくは違法な行為をしたことによって当社に損害が生じた場合、求職者はその一切の損害（弁護士費用を含む。）を当社に賠償する責任を負います。
- 求職者が本サービスを利用したことに関して、当社が第三者からクレーム、異議、請求等を受けた場合、求職者の責任と費用負担においてこれを解決するものとします。
第２１条（本規約等の変更）
- 当社は、必要と判断した場合には、事前に告知することなくいつでも本規約等を変更することができるものとします。
- 当社が本サイト上に変更後の本規約等を掲載した以降において求職者が本サービスを利用した場合、求職者は変更後の本規約等に同意したものとみなされます。
第２２条（残存条項）
解除、解約等理由の如何を問わず、当社と求職者との本サービス利用契約が終了した後も、第４条（登録事項の変更）第２項、第５条（ＩＤ及びパスワードの管理）第２項ないし第４項、第７条（登録の取消し等）第３項及び第４項、第８条（利用情報の消去）、第９条（求職情報の掲載）第４項、第１０条（求職情報掲載の中止）第３項、第１２条（譲渡等禁止）、第１３条（不保証、免責等）、第１５条（知的財産権等）、第１６条（本サービスの停止等）第２項、第１７条（反社会的勢力の排除）第３項、第１８条（秘密保持）、第１９条（個人情報の取扱い）、第２０条（責任）、第２１条（本規約等の変更）、本条、第２３条（準拠法）、第２４条（合意管轄）及び第２５条（協議事項）の各規定は、効力を有するものとします。第２３条（準拠法）
本規約等及び本サービス利用契約は、日本法に準拠し、解釈されるものとします。第２４条（合意管轄）
本規約等及び本サービス利用契約に関する一切の紛争は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。第２５条（協議事項）
本規約等に定めのない事項及び本規約等の各条項の解釈に関し疑義が生じた場合、登録会社及び当社は信義誠実の原則に従って協議し、解決するものとします。合同会社Co-nnect Inc.
