自信を持って判断できる
コンサルタントへ
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コンサルスキルは
知識や研修だけでは身につきません。
何を優先するか。どう答えるか。
現場では自分で判断する力が求められるからです。
本を読む・動画を観るだけでは学べない
実務で使える力を鍛えます。
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何を優先するか。どう答えるか。
現場では自分で判断する力が求められるからです。
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頼られるコンサルを目指すなら
Feature
実践力を鍛える3つの仕組み
Feature 01
曖昧なコンサルスキルを
実務レベルで体系化
実務レベルで体系化
思考・立ち回りをスキルツリーとして分解
必要なスキルを体系的に整理
コンサルスキルは抽象的で学びづらいもの。
細分化することで、鍛えるポイントを明確にします。
細分化することで、鍛えるポイントを明確にします。
Feature 02
部位別に鍛える
コンサルスキルフィットネス
コンサルスキルフィットネス
180以上の実践トレーニング（順次拡充）
弱点スキルを部位別に強化
苦手なスキルごとに、実践ケースをトレーニング。
繰り返すことで、自然と判断する力が身につきます。
繰り返すことで、自然と判断する力が身につきます。
Feature 03
選んだ判断ごとに
学びが変わるフィードバック
学びが変わるフィードバック
5分で取組める選択式の実践ケース
判断の傾向・リスク・改善点を解説
実務ではなかなか得られない率直なフィードバック。
自分の癖やリスクを理解しながら成長できます。
自分の癖やリスクを理解しながら成長できます。
Our Team
コンサルタントチーム
大手ファーム出身のコンサルタントが
プロジェクト経験と指導で培ったノウハウをもとに開発しました。
プロジェクト経験と指導で培ったノウハウをもとに開発しました。
- コンサル歴
10年以上Sekine Yu関根 有
- コンサル歴
7年以上Muto Keiko武藤 慶子
- コンサル歴
3年以上Muto Ikue武藤 愛恵
- コンサル歴
5年以上Yamashita Ryosuke山下 良輔
- コンサル歴
8年以上Iida Yu飯田 雄
- コンサル歴
5年以上Minai Goshi南 豪祉
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