新時代のコンサルに、
新たなキャリア戦略を
業界未経験・若手コンサルタント特化型の
コンサルキャリア支援サービス
コンサルキャリア支援サービス
未来のリターンを追求する
分析型キャリアデザイン
分析型キャリアデザイン
コンサルタント職は現在8万名（2023年時点）を超え、
コンサルという肩書だけではもはやキャリアアップにつながらない時代。
自分の専門性をどう磨いていくべきか？
コンサルキャリアの“その先”も見据え、どんなスキルを得るべきか？
未来起点のキャリアデザインの重要性が増しています。
コンサルという肩書だけではもはやキャリアアップにつながらない時代。
自分の専門性をどう磨いていくべきか？
コンサルキャリアの“その先”も見据え、どんなスキルを得るべきか？
未来起点のキャリアデザインの重要性が増しています。
PROFFIT AGENTは、
企業のコンサル選定プラットフォームで蓄積したデータに基づき、
「業界トレンド」×「適性・強み評価」から、未来のキャリア戦略をご提案します。
企業のコンサル選定プラットフォームで蓄積したデータに基づき、
「業界トレンド」×「適性・強み評価」から、未来のキャリア戦略をご提案します。
さぁ、あなたのキャリアを
コンサルしよう
コンサルしよう
Approach
キャリアデザインの進め方
- 01外部環境分析コンサル業界トレンド把握テーマ別の競争状況・評判・新興ファームの動向、年収傾向などの業界の全体像をインプットします。
- 02内部環境分析強み分析（スキル・タイプ）診断を用いて「適性」を見える化し、どの強みを活かし、伸ばすかを定めていきます。
- 03戦略立案キャリア戦略・作戦会議複数の異なるシナリオを基に、目標への最短ルート・キャリアを描いていきます。
- 04戦術検討面談プラン策定・候補先絞込み候補ファームを幅広く紹介し、面談を進めていく有望先を一緒に絞り込んでいきます。
- 05戦術検討面談攻略策の検討面談を通じて、コンサルとして求められるスキルをアピールする手段を伝えます。
- 06ロードマップ策定内定・早期活躍に向けた準備内定後の準備期間で差をつける。 入社後のスムーズな立ち上がりに向けた準備を支援します。
“選ばれ続ける”コンサルタントを目指すなら
Support
主なサポート内容
Support 01
スキル・タイプ診断で
”隠れた”コンサル適性を見える化
”隠れた”コンサル適性を見える化
実践型のケース問題を通じて適性をチェック
現状の想定年収・今後の伸びしろを診断可能
コンサル業界内でのポジションを定量的に知ることで、キャリアアップの目標を具体化。
今後どのスキルを伸ばすことで、どのように市場価値を高めていけるか知ることができます。
今後どのスキルを伸ばすことで、どのように市場価値を高めていけるか知ることができます。
Support 02
「変化」×「強み」から
未来の活躍プランをご提案
未来の活躍プランをご提案
キャリアパスを全体像から幅広く検討可能
待ち受ける挑戦やリスクも併せてお伝えします
業界で生じている変化に対して、あなたの強みをどう掛け合わせるか。この組み合わせで未来の活躍機会を見出します。
起業、スタートアップ上場経験、独立、ファームでの早期昇進など、様々な未来を見据えた活躍プランを提案します。
起業、スタートアップ上場経験、独立、ファームでの早期昇進など、様々な未来を見据えた活躍プランを提案します。
Support 03
面談対策に加え
転職先の見極め方までアドバイス
転職先の見極め方までアドバイス
メンバーの特性情報まで含め、候補先をご紹介
面談で何を聞き、何をアピールするか準備を支援
企業のコンサル選びを支援するPROFFITが持つファームのプロジェクト実績、コンサルタント別得意テーマのデータを基に、300社・2500チームの中から面談候補先をお薦め。
面談準備を通じたスキルアップを目指します。
面談準備を通じたスキルアップを目指します。
Support members
支援メンバー
大手ファーム出身のメンバーが求職者のあったキャリアパスのアドバイス・育成を支援します
- コンサル歴
10年以上Sekine Yu関根 有
- コンサル歴
7年以上Muto Keiko武藤 慶子
- コンサル歴
3年以上Muto Ikue武藤 愛恵
- コンサル歴
5年以上Yamashita Ryosuke山下 良輔
- コンサル歴
8年以上Iida Yu飯田 雄
- コンサル歴
5年以上Minai Goshi南 豪祉
Lead to the future
自分の可能性を見つめ、キャリアの選択肢を拡げきった上で
自信をもって大事な一歩を決めていく。
20代・30代の貴重な時間を未来のリターンにつなぎます。
自信をもって大事な一歩を決めていく。
20代・30代の貴重な時間を未来のリターンにつなぎます。
Pick Up
注目のキャリアパス
- 戦略を左脳×右脳で描くブランディング特化型クリエイティブユニット広告代理店・戦略コンサル・マーケター・デザイナーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働するデザインファーム¥500〜600万（3年目平均）
- 大手企業の実績豊富
- 戦略×クリエイティブ
- 顧客との対話豊富
獲得できるスキル- 戦略をクリエイティブで表現する力
- 想いを汲み取るヒアリングスキル
- 議論のファシリテーションスキル
活躍タイプ互いの意見を活かしあう場作り上手なアドバイザーこんな方にお薦め論理的思考力だけでなく、柔軟な発想力も身に着けたい方、相手の本音を探るための質問を考えることが好きという方、必見です！ - 実務伴走支援で確実に成果を出す、デジタル業務改革チームデジタル技術やIoT技術などの最新技術を活用し、業務改革・新規事業・戦略検討など幅広いテーマをカバーするファーム¥600〜700万（3年目平均）
- IT出身メンバー活躍
- AI・デジタル活用
- 現場出向・駐在型
獲得できるスキル- 業務における課題を見極める力
- 最新技術を実用化に落とし込む経験
- 現場に入り込み企業を導くスキル
活躍タイプ対話を通じて発想する寄り添い型の発明家こんな方にお薦め営業などで直接顧客を支援された経験が豊富な方、目に見える結果を出すことにやりがいを感じる方にお薦めです - 難易度の高い中長期戦略に方向性を見出す、戦略テーマ中心の専門チーム「経営アジェンダ」に特化した新興のブティックファームで、外資戦略ファーム出身者が集結する今注目のコンサル¥900〜1,000万（3年目平均）
- 外資戦略メンバー多数
- 大手企業の実績豊富
- 経営層との対話
獲得できるスキル- 大企業の経営層と対話する力
- 外資戦略ファーム流の思考スキル
- ワークショップ運営スキル
活躍タイプ常に動き、常に考える成果重視の司令塔こんな方にお薦め先の見えない未来に対してどう挑むか、答えを出すことが難しい検討ができるようになりたい方、ぜひチャレンジしてみてください - クライアント主導型の新規事業の立ち上げを目指す、スキル開発型チーム企業が自力で立ち上がるための徹底した伴走支援を重視する、新規事業やデジタルのテーマを得意とするブティックファーム¥500〜600万（3年目平均）
- 中堅・中小企業中心
- 裁量権が大きい
- 現場での実務伴走支援
獲得できるスキル- 新規事業の立ち上げを推進する力
- 議論のファシリテーションスキル
- フレームワークの活用力・応用力
活躍タイプ難題も臆せず切り開くリーダー気質の開拓者こんな方にお薦めクライアントに寄り添って、新規事業を一緒に創りあげる実務経験を積みたい方、将来起業を目指して力をつけたい方、お薦めです - 企業の「らしさ」をブランドへ昇華させる、組織開発の専門チームビジョン策定から人事制度の設計まで、ハード（制度）とソフト（施策）の両輪で企業の変革を促す組織人事コンサル¥600〜700万（3年目平均）
- 事業会社メンバー活躍
- 顧客との対話機会豊富
- チーム固定配属
獲得できるスキル- 組織開発・文化醸成の専門ノウハウ
- 対話を通じたコーチングスキル
- 柔軟なプロジェクトマネジメント力
活躍タイプ相手にとってのベストを探す対話重視の伝道師こんな方にお薦め”法人”という人格に対して「らしさ」を磨くことでブランドを作る。日頃から「個性」を探すことが好きな方、お薦めです - ERPシステムを中心にデータ利活用の推進するDX特化チーム幅広いテーマに対応可能な総合ファームのITシステム専門ユニットで、テーマに応じて他のユニットと最適なチームを構成する¥700〜800万（3年目平均）
- IT出身メンバー活躍
- DXテーマ特化型
- 実践×思考バランス型
獲得できるスキル- IT導入による課題解決ノウハウ
- 長期プロジェクトのPMOスキル
- ヒアリングによる課題分析スキル
活躍タイプ実践と対話を積み重ねる現場重視の伴走者こんな方にお薦めデータがあるとつい分析してしまう、人と違う観点で分析結果を出すことが好き、という方、必見です - 事業再生テーマに特化して売上向上・収益改善の実現にコミットする常に顧客に向き合い、結果にこだわり、目標を達成する強い意志を重視する、少数精鋭のブティックファーム¥600〜700万（3年目平均）
- 金融出身メンバー活躍
- 成果報酬・実益重視
- 地方プロジェクト豊富
獲得できるスキル- 大企業の経営層と対話する力
- 施策検討にとどまらない実現力
- 財務・法務・経営の幅広い知識
活躍タイプ戦う背中で仲間を鼓舞するストイックな企業戦士こんな方にお薦め業績アップのための戦略・施策・計画・実行までの幅広い「実践的」なスキルを身に着けたい方、ぜひ検討ください - 独自のノウハウとデータを活用し、顧客の営業組織を進化させるデータドリブンなアプローチを用いて営業組織の効率化・改善を実現し、営業プロセスの改善や新規ビジネスの創出を手掛ける¥700〜800万（3年目平均）
- 大手総合メンバー多数
- 現場での実務伴走支援
- 分析示唆出し中心
獲得できるスキル- 伴走支援によるスキル育成力
- SFAなどのデジタル活用ノウハウ
- 営業データ分析ノウハウ
活躍タイプ修羅場に自ら飛び込むガッツあふれる助太刀こんな方にお薦めこれまでセンスで営業成績を出してきた方、そのノウハウをデータで形にするという新しい挑戦をしてみませんか？ - 「流行の仕掛けづくり」を狙うマーケティングのスペシャリスト集団常に最新のトレンドをキャッチし、消費者の注目を集めるマーケティング施策の展開を支援することで、ブランド認知や売上向上に貢献¥400〜500万（3年目平均）
- 事業会社メンバー活躍
- BtoC案件豊富
- 分析示唆出し業務中心
獲得できるスキル- 戦略をクリエイティブで表現する力
- 表現に落とし込む具現化力
- マーケティングデータの分析力
活躍タイプ柔軟に相手を巻き込む仕切り上手なゲームメーカーこんな方にお薦めどうしたら流行を起こせるのか、というテーマに興味を感じた方、マーケティング領域で専門性を磨きたい方、必見です - ヘルスケア業界を専門に幅広いプロジェクトを支援するユニット幅広いテーマに対応可能な総合ファームのヘルスケア専門ユニットで、デジタル対応やガバナンス強化などのトレンドに精通する¥800〜900万（3年目平均）
- 外資戦略メンバー多数
- 製薬業界特化型
- グローバル案件豊富
獲得できるスキル- ヘルスケア業界における専門知見
- 難易度の高い戦略テーマの検討力
- 議論のファシリテーションスキル
活躍タイプ堅実な分析を活かす冷静沈着な研究者こんな方にお薦め健康支援という大きな分野で活躍したい方、ヘルスケアに関連する事業を様々な業界の人と一緒に創っていきたい方、必見です - 地方中堅企業を強化するミッションを担うストラテジーユニット地域社会が抱える課題の解決に向けて、地方の優良企業の成長にコミットし、社長とともに二人三脚でプロジェクトを推進する¥500〜600万（3年目平均）
- 中堅・中小企業メイン
- 経営層との対話
- 地方プロジェクト豊富
獲得できるスキル- 経営者と対話する力
- 中堅企業とのコミュニケーション力
- 成果創出を実現するコミット力
活躍タイプ頭脳戦で最短ルートを見出すシャープな戦略家こんな方にお薦め中堅企業支援を通じて地方の活性化に貢献したい方、施策を実行しやすく、効果が分かりやすい中堅企業で実践経験を積みたい方 - 新規事業を形にする「戦略思考」と「デザイン・開発力」の融合チーム新規事業アイデアの発掘から企画・設計・開発までを一貫して支援し、「思った通りの」「思いもよらない」事業創りに伴走する¥700〜800万（3年目平均）
- 新規事業テーマ特化
- 戦略×クリエイティブ
- 顧客との対話機会豊富
獲得できるスキル- 新規事業のアイデア発想力
- 議論のファシリテーションスキル
- 戦略をクリエイティブで表現する力
活躍タイプ響き合う仲間と突き進む刺激好きな冒険家こんな方にお薦め新しいサービスやプロダクトを創りながら、磨いていくことに興味のある方、将来自分でも新サービスを立ち上げたい方、挑戦ください - 多様なデータを分析し企業の意思決定につなげるアカデミックチーム経済学や統計学などのアカデミックな専門知識を活かして客観的な根拠をもとに企業の意思決定を促す専門ファーム¥500〜600万（3年目平均）
- 大手総合メンバー多数
- 分析示唆出し中心
- 師弟型育成
獲得できるスキル- 専門的なデータ分析ノウハウ
- データを活用した仮説検証スキル
- 客観的な根拠をもとに議論する力
活躍タイプ実践から知恵をひらめく不屈の謎解き職人こんな方にお薦め科学的に、徹底的にロジカルに考え、分析することが好きな方、意思決定という感覚的なテーマを研究してみたい方にお薦めです - 人材育成にフォーカスし、人と文化が育つコミュニケーション基盤を創るオンライン採用・研修・1on1など最新の育成方法に精通したチームで、企業が目指す変化を人材の側面から中長期的に実現する¥500〜600万（3年目平均）
- 事業会社メンバー活躍
- 人事組織テーマ特化型
- 実践×思考バランス型
獲得できるスキル- 組織文化や人材の育成ノウハウ
- 本音を引き出す対話力
- 伴走支援によるスキル育成力
活躍タイプ傾聴に徹し、丁寧に進言する本音を引き出すメンターこんな方にお薦め採用・育成分野の経験を持ち、人材育成の難しさを知っている方、コミュニケーションの大事さを痛感されている方、ご応募ください - 進化が激しい物流分野で企業の新たな価値づくりを支援する専門チーム物流業界に関する深い専門知識を持ち、デジタルを活用したコスト削減や省力化など新たな取り組みについても豊富な実績を持つ¥600〜700万（3年目平均）
- 大手企業の実績豊富
- 顧客との対話機会豊富
- 現場出向・駐在型
獲得できるスキル- 物流テーマの専門知見
- デジタル・IoT技術の活用ノウハウ
- 物流関連データ分析ノウハウ
活躍タイプ常に動き、常に考える成果重視の司令塔こんな方にお薦め物流関連の業務経験をお持ちの方、データを活用したオペレーションの最適化が好きな方、物流分野のスペシャリストを目指しませんか - SDGs対応ニーズが増す中、急速に拡大するサステナビリティ専門チームビジネスとSDGsの両立に向けて総合ファームの中に新設された、今後の成長が期待されるサステナビリティ専門チーム¥700〜800万（3年目平均）
- 大手総合メンバー多数
- サステナビリティ特化
- チーム固定配属
獲得できるスキル- サステナビリティの専門知見
- フレームワークの活用力・応用力
- 客観的な根拠をもとに議論する力
活躍タイプ論理と感情を巧みに操るバランス感ある指導者こんな方にお薦め社会をより良くするための取組みに関わりたい方、まだ制度や仕組みができていない分野で新たな取組みを考えたい方、お薦めです - アジア拠点のメンバーと協働でプロジェクトを運営するグローバルチームグローバルチームでは、多文化・多言語の環境で現地コンサルタントとともにリアルな情報を活用してプロジェクトを実行する¥700〜800万（3年目平均）
- 海外拠点あり
- 分析示唆出し中心
- グローバル案件豊富
獲得できるスキル- グローバル展開の専門知見
- 英語を使ったプロジェクト遂行力
- 多様なメンバーとの協働スキル
活躍タイプ実践と対話を積み重ねる現場重視の伴走者こんな方にお薦め海外経験がある、もしくは、海外で働けるようになりたいという方、現地メンバーとの協業に対してワクワクする方、ぜひ検討ください - 製造業のR&D機能をサポートし、技術開発の生産性向上にコミットする製造業向けに開発・生産効率の改善や品質管理の強化など、専門性の高いプロジェクトを提供する、技術テーマ特化型のチーム¥500〜600万（3年目平均）
- 技術出身メンバー活躍
- 製造業界特化型
- 師弟型育成
獲得できるスキル- R&Dテーマの専門知見
- 現場メンバーとの対話力
- 改善や改革を実現する力
活躍タイプ堅実な分析を活かす冷静沈着な研究者こんな方にお薦めモノづくり企業を支援したい、技術の価値を評価し、見極められるような力をつけたいという研究者気質の方にお薦めです - どんなニッチな市場・顧客・競合でも徹底調査し、有益なレポートを提供国内・グローバルを問わず、様々なネットワークを駆使しながら幅広い業界・エリア・テーマで調査を行う調査特化型のチーム¥400〜500万（3年目平均）
- 外部パートナー協働型
- 大手企業の実績豊富
- 実践×思考バランス型
獲得できるスキル- 幅広いテーマでの調査ノウハウ
- 調査を通じた仮説検討力
- わかりやすいレポート作成スキル
活躍タイプ修羅場に自ら飛び込むガッツあふれる助太刀こんな方にお薦め情報があふれかえる中、調査の設計、示唆だしが大事なスキルになります。アナリストとして差別化したい方にお薦めです - 金融業界に特化し、難易度の高い戦略アジェンダに挑み続ける幅広いテーマに対応可能な総合ファームの金融業界ユニットで、事業戦略・新規事業・DX対応などの戦略テーマを取り扱う¥800〜900万（3年目平均）
- 外資戦略メンバー多数
- 中堅・中小企業メイン
- 師弟型育成
獲得できるスキル- 金融業界の専門知見
- 外資戦略ファーム流の思考スキル
- デジタル・IoT技術の活用ノウハウ
活躍タイプ頭脳戦で最短ルートを見出すシャープな戦略家こんな方にお薦めFintech領域に興味がある方、金融業界経験がある方、この分野での新規事業・サービス創りを将来考えている方、お薦めです
