2008年にコンサルキャリアを歩みだした時
論理的で、頭の回転が速く、鋭い指摘ができる
”シャープな戦略家”がいわゆるコンサルタントのロールモデルでした。
このスキルは、今もなお、コンサルタントの重要な資質であることは間違いありません。

しかし、企業のコンサル選定支援サービスPROFFITを展開する中で
企業に選ばれるコンサルタントの資質が明らかに多様化してきている変化を感じてきました。

考えるだけでなく、自ら実行し、成果を出してくれるタイプ
隠れた本音を引き出し、組織の機運を高めてくれるタイプ
寄り添って、困っていることを優しくサポートしてくれるタイプ
それぞれ活躍できるシーンが大きく異なります。

こうした新しいコンサル時代だからこそ、
コンサルタントとしてのキャリア作りも変わる必要があります。

これまでの経験、活躍タイプ、新しく身に着けていくスキル
これらをかけ合わせて”あなたらしさ”を創り、
この個性を育んでいくことがあなたの未来を支える大きな力と財産になると考えています。

PROFFIT AGENTが、あなたの個性が輝くキャリアをデザインし
PROFFITを通じて、活躍の機会をプロデュースします。

ぜひ力を合わせて、コンサル業界、社会の課題解決力を高める仕組みを創っていきましょう。

関根 有